Карьерный коучинг. Многие люди приходят к карьерным коучам, для того, чтобы получить совет в развитии своей карьеры. И нередко коучи дают эти советы своим клиентам. Я не думаю, что это правильный путь для клиента. Клиенты приходят на коучинг для получения “правильного” ответа. Но “правильный” ответ от коуча не работает. Ведь жизненный опыт у каждого из нас различен. И каждый человек уникален. Поэтому, что может помогло мне в прошлом, может вовсе не помочь моему клиенту, а иногда даже наоборот. Действительно правильные ответы клиент может получить только от одного человека — самого себя.
Коуч, конечно, помогает клиенту в поиске ответов. Но не советами. А вопросами. Какие вопросы спрашивает коуч? Я, как карьерный коуч, начинаю процесс коучинга с вопроса: “Какова конкретная цель клиента в области карьеры?” Иногда клиент ясно представляет свое направление, иногда имеет общее представление, а иногда просто “достала эта работа, хочу что-то другое, что мне будет нравиться”. В зависимости от этого идет дальнейшее развитие процесса коучинга. Мы можем начать с клиентов работать над его реальными жизненными ценностями и осознания своих сильных сторон. Или попытаться понять, что же мешает клиенту найти дело своей жизни. А иногда есть клиенты, с которыми мы через 2-3 встречи составляем уже конкретный план действий, так как именно тут человеку не хватало ясности и требовался взгляд со стороны.
У правильно построенных вопросов есть огромная сила и энергия. И карьерный коуч использует их, чтобы помочь человеку в развитии карьеры и продвижению к успеху.
Если у вас есть вопросы или вы хотите записаться на встречу со мной, то перейдите на страницу контактов.
Игорь Олих
